A les nostres vides, sempre hi ha alguns individus que persisteixen en ser fidels a ells mateixos, treballen amb diligència i, fins i tot en llocs normals, aconsegueixen resultats excel·lents.Aquestes són les qualitats que hauríem d'aprendre en els treballadors model, també coneguts com a models laborals.Les seves qualitats més importants són la perseverància i la contribució desinteressada en llocs normals, ser hàbils per aprendre i atrevir-se a innovar en el seu treball i portar vides modestes però impactants.
El 27 d'abril de 2023, es va celebrar la Conferència d'elogis del model laboral de Handan, on les persones seleccionades com a models laborals van rebre el títol honorífic de "Model laboral de Handan", juntament amb medalles i certificats.Wang Chengke, un empleat de Goldpro, va ser escollit com a model laboral de Handan.Això no és només un honor personal, sinó també un orgull per a l'empresa.
Wang Chengke es va incorporar a Goldpro l'any 2014. Amb esforços diligents per aprendre coneixements tècnics professionals, ha rebut un alt reconeixement del lideratge de l'empresa, convertint-se en un talent clau i disposant d'un camí de desenvolupament professional.Amb el suport integral de l'empresa, el camarada Wang va desenvolupar amb èxit l'equip bàsic: els laminadors.Va dirigir el disseny de cinc línies de producció especialitzades totalment automatitzades per a boles d'acer i va dur a terme investigació i desenvolupament de sis conjunts d'equips especialitzats de tractament tèrmic per a materials de boles d'acer.També va aconseguir més de 80 implementacions reeixides de projectes d'estalvi energètic i d'automatització en equips de taller.El camarada Wang ha presentat més de 106 sol·licituds de patent nacional i ha obtingut 72 patents autoritzades (incloses 3 patents d'invenció i 69 patents de models d'utilitat).Les seves contribucions han tingut un paper fonamental en el reconeixement de l'empresa com a empresa nacional d'alta tecnologia i el seu ràpid creixement.
Amb un aprenentatge continu, una investigació dedicada i un fort sentit de la responsabilitat, ha completat amb diligència una innovació i una patent rere l'altra mitjançant transformacions desafiants.La seva obra no coneix un punt final, només un punt de partida;no hi ha millor, només millor.Mitjançant accions pràctiques que encarnen l'esperit de l'artesania alineada amb la cultura de l'empresa, s'ha guanyat el cultiu centrat de l'empresa, permetent que els veritables treballadors es beneficiïn realment!
Wang Chengke va expressar el seu agraïment a Goldpro pels seus anys de cultiu i suport, que li han permès aconseguir aquest honor com a model laboral de Handan.En el seu treball futur, continuarà mantenint-se amb uns estàndards alts, centrant-se en un rendiment sòlid en lloc de buscar la grandesa.Es compromet a seguir de prop l'estratègia de desenvolupament de l'empresa, encarnant el paper de model laboral i contribuint encara més al creixement sostenible i saludable de l'empresa!
No només hem d'aprendre dels models laborals, sinó també fomentar una societat on s'estimi el treball i els models laborals siguin encara més estimats.Hem d'inspirar-nos en les seves excel·lents qualitats i esperit, centrant-nos en les nostres respectives posicions i complint amb consciència les nostres responsabilitats en cada tasca.Hem d'aprendre dels practicants i hereus de l'"esperit del model laboral" i esforçar-nos per convertir-nos en models laborals en la nova era, promovent enèrgicament l'esperit dels models laborals!A través de les nostres pròpies accions, hauríem de submergir-nos en el nostre treball, ser emprenedors, pragmàtics i dedicats, lluitant per un demà millor.
Hora de publicació: 29-abril-2023